Es gibt nach der Einführung der aktuellen Gesundheitsreform, dem GKV WSG nur noch zwei Kündigungsrechte der Mitgliedschaft in der GKV. Einmal wegen des Wechsels von einer GKV zu einer anderen GKV zum anderen wegen des Wechsels von der GKV zur privaten Krankenversicherung (PKV). Die Kündigung ohne den Nachweiß einer neuen Krankenversicherung ist nicht mehr möglich. Was ist nun bei der Kündigung der GKV zu beachten.

Kündigung wegen Wechsel von GKV zu GKV.

Mit der Gesundheitsreform sollte auch der Wettbewerb unter den GKV gestärkt werden. Um das zu bewerkstelligen hat man den Beitragssatz für alle GKV, durch den Gesundheitsfonds, vereinheitlicht. Folgende Fristen sind zu beachten. Wenn Sie Ihre bisherige GKV wechseln möchten, besteht die reguläre Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende, weitere Voraussetzung für eine Kündigung der GKV ist, dass die bisherige Mitgliedschaft bereits 18 Monate bei der bisherigen GKV bestanden hat. Die alte GKV ist verpflichtet, diese Kündigung innerhalb von 14 Tagen zu bestätigen. Nach dem Wechsel der GKV, ist der Versicherte nach SGB V § 175 (4) 18 Monate an diese neue G KV gebunden. In dieser Zeit besteht nur ein Sonderkündigungsrecht, wenn die gewählte GKV den Zusatzbeitrag erhebt bzw. erhöht. In diesem falle muss die Kündigung bis zum Ende des auf die Erhöhung folgenden Monats bei der GKV eingegangen sein. Auf Grund der allgemeinen Krankenversicherungspflicht wird nach SGB V § 175 (4) eine Kündigung der GKV nur wirksam, wenn das Mitglied innerhalb der Kündigungsfrist eine Mitgliedschaft bei einer anderen Krankenkasse durch eine Mitgliedsbescheinigung oder das Bestehen einer anderweitigen Absicherung im Krankheitsfall nachweist.

Kündigung wegen Wechsel von GKV zu PKV