Kommentare zu: Die kostenlose Weiterversicherung nach der Geburt eines Kindes

Von: Alexander

Alexander — Fri, 20 Jan 2012 09:31:21 +0000

Hallo Manfred,

wir erwarten im April Nachwuchs.

Meine Frau ist gesetzlich pflichtversichert, ich bin bei der PKV. Die Voraussetzungen für eine Familienversicherung bestehen nicht.

Aus Ihrer Erfahrung: Würden Sie das KInd bei der PKV versichern oder sollte man eine freiwillige GKV wählen, ggfs. mit einer privaten Zusatzversicherung ? Das Angebot meiner PKV für die Versicherung des Kindes in derselben Versicherungsgruppe, wie der meinen kosten EUR 190,-.

Danke für Ihr Feeback.

Beste Grüsse,

Alexander.

Von: manfred

manfred — Wed, 13 Apr 2011 20:19:26 +0000

Hallo shah,
leider komme ich erst beute dazu mich um die Fragen im Blog zu klären, hatte viel Arbeit.
Wenn Sie ihre Gattin anstellen dann ist sie grundsätzlich ersteimal GKV Pflichtig.
Die Frage der Familienversicherung für Ihr Kind hängt dann von Ihrem Einkommen ab, ob diese über oder unter der JAAGE liegt
Wir können diese Frage auch gerne telefonisch besprechen
VG
manfred

Von: shah

shah — Thu, 10 Mar 2011 23:52:22 +0000

Habe vergessen: MfG.

Von: shah

shah — Thu, 10 Mar 2011 23:49:47 +0000

Hallo manfred. Hätte ein paar Fragen. Wir bekommen dem nächst ein Kind und meine Frau ist als Referendarin(Beamtin) bei der PKV. Ihr Vertrag endet zwei Wochen nach der mutmaßlichen Geburtstermin. Da ich Selber als Selbsständiger in der PKV bin, kann sie nicht in der Familienversicherung. Die Frage ist, kann ich Sie nach der Ende des Vertrages bei mir einstellen, damit sie in GKV aufgenommen wird oder gibts da irgendwelcher Probleme? z. B. durch Mutterschutz.

Von: manfred

manfred — Sun, 11 Apr 2010 13:04:30 +0000

Hallo Tina,
herzlichen Glückwunsch, als Vater von 3 Kindern kann ich Ihnen zu diesem Entschluss nur gratulieren.
Nun zu Ihren Fragen:
1. Ja, wobei sie Anrecht auf das Elterngeld haben, die kostenlose Versicherungen in der GKV gilt nur für Pflichtmitglieder.
2. Wenn sie eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit aufnehmen muss die GKV prüfen welche Tätigkeit überwiegt, die angestellte oder selbständige Tätigkeit. Diese Frage wird in ein sozialversicherungsrechtliches Gutachten geklärt. Gelten sie als versicherungspflichtig, dann haben sie Anspruch auf die beitragsfreie Fortführung der Mitgliedschaft. Allerdings dürfen sie dann soweit ich informiert bin, nicht mehr selbständig tätig sein. Um das genau sagen zu können müsste ich das selbst recherchieren.
Ja da kann ich Ihnen mit Ihrer Kritik nur recht geben, ich glaube ich bin einer der wenigen in Deutschland die sich in diesem Thema auskennt. Das Problem ist halt, dass sich mit diesem Wissen sich kein Geld verdienen lässt. Nun ja, solange ich mir das leisten kann werde ich weiter auf das Blog mit Rat und Tat helfen.
VG
manfred

Von: Tina

Tina — Sat, 03 Apr 2010 08:49:07 +0000

Hallo, ich hätte da mal ein paar Fragen.
Bin zur Zeit noch Selbständige (Kleinunternehmen), plane aber nun mit meinem Partner (nicht verheiratet)eine Familie zu gründen. ich bin in der GKV freiwillig versichert.
Meine Fragen:
1. Wenn ich selbständig bleibe, muß ich dann nach der Geburt des Kindes meine Versicherung selbst und ohne finanzielle Unterstützung zahlen?
2. Wenn ich mich vor der Schwangerschaft auf etwas über 401€ einstellen lasse und die Selbstsändigkeit (sozusagen als Zweitjob)weiterhin ausübe, bin ich und das Kind dann Beitragsfrei versichert?
3. Was meint ihr, soll ich mich lieber vorher wie oben erklärt einstellen lassen? Um dann das geld für die versicherung zu sparen? Bezahle als Selbstständige immerhin rund 280€ in die GKV.

Ich hoffe mir kann hier jemand wirklich mal meine Fragen beantworten. Meine Krankenversicherung, Pro Familia und das Arbeitsamt konnten das leider nicht. Sehr traurig. Deutschland schreit nach Nachwuchs, macht es aber dennen die bewußt drüber nachdenken und alles vorher Abgeklärt haben möchten, so schwer.Danke schon mal für Eure Antworten.LG

Von: manfred

manfred — Wed, 03 Mar 2010 13:35:27 +0000

Hallo Nadja,
das Blog ist nun schon fast 5 Jahre alt, das finde ich schon eine lange Zeit in der schnelllebigen Internetwelt. Soweit ich das beurteilen kann, erfreut sich mein Blog immer größerer Beliebtheit.
Ich finde Traditionen in diesem Zusammenhang sehr wertvoll, weil diese wenigstens den Anschein von Sicherheit geben.
Von daher alles palletti, wir reden uns hier mit dem Vornamen an
Herzlichen Glückwusch zum Nachwuchs. Das die ersten Monate sehr Substanz verzehrend sind kann ich mit meinen 3 Kindern durchaus bestätigen, obwohl meine Frau sicher der Meinung ist, dass ich mich hätte mehr um unseren Nachwuchs hätte kümmern können.

Nun zu Ihren Fragen:
1. Wenn Sie während der Elternzeit Teilzeit arbeiten sind Sie grundsätzlich versicherungspflichtig und fallen auch der 3 Jahresregelung anheim, das bedeutet, dass sie für 3 Jahre GKV pflichtig wären, falls das Gesetz nicht geändert wird. Ihre Frage bezieht sich ja auf das Ende einer solchen Pflichtversicherung wenn sie die Tätigkeit während der Elternzeit beenden. Das habe ich auch erst bei einer GKV recherchieren müssen. soweit ich das nun verstanden habe besteht in diesem Falle kein Anspruch auf das fortbestehen der Mitgliedschaft weil Sie vor der Elternzeit freiwillig versichert waren bzw kein Anspruch auf die Familienversicherung besteht.
2. Gilt die Gleiche Aussage es wird kein Anspruch auf das fortbestehen der Mitgliedschaft begründet. Wie gesagt stammt diese Information ungeprüft von einer GKV. Ich kann deshalb nicht mit 100% sicher sagen ob es noch ein paar Auswege gibt. Dies ist in dem Rahmen dieses Blog nicht zu recherchieren
3. Jau, da können sie auf Ihren Steuerberater nicht nur sauer sein, möglicherweise besteht sogar ein Haftungsanspruch. Wären Sie z.B. 3-4 Monate vor der Geburt in Teilzeit gewechselt und hätten damit die JAEG unterschritten, dann wären Sie einfach als versicherungspflichtiges Mitglied in der GKV in Elternzeit gegangen und hätten damit den Anspruch auf das fortbestehen der Mitgliedschaft nach SGB V § 192. Die Krankschreibung zählt in diesem Falle nicht, dass hätte vorher rechtzeitig geplant werden müssen. Insofern trifft den Steuerberater vielleicht nur bedingt eine Schuld.
Das es hier unterschiedliche Aussage gibt liegt an der durchaus komplexen Materie. Ich hoffe ich habe nicht noch eine neue Variante dazu gebracht.
Eine Idee, wenn Sie auch in die PKV wechseln würden, was als freiwillig Versicherte durchaus möglich ist, hätte Ihr Gatte die Möglichkeit die Beiträge im Rahmen der Arbeitgeberbescheinigung anteilig von seinem Arbeitgeber zurückzuerhalten.
VG
Manfred

Von: nadja

nadja — Tue, 02 Mar 2010 16:21:15 +0000

Jetzt bin ich völlig raus, Herr Manfred Walter . Das muss der Schlafmangel sein…

Von: nadja

nadja — Tue, 02 Mar 2010 16:20:26 +0000

Uuuuups, mit Walter meine ich natürlich Manfred….peinlich *rotwerd*

Von: nadja

nadja — Tue, 02 Mar 2010 14:38:06 +0000

Hallo Herr Walter,

erst einmal Respekt für diese tolle und informative Webseite, konnte schon viele gute Tipps finden!

Ich hoffe, dass die folgenden Fragen nun keine Wiederholungen darstellen, denn ich erhalte (auch bei Klick auf “Ältere Kommentare”) nur die letzten drei Kommentare angezeigt.

Folgende Ausgangslage habe ich: Bin seit Geburt unseres Kindes im November 2009 in Elternzeit, seit Beginn 2009 bin ich freiwillig GKV versichert, da zum dritten Mal in Folge über der Entgeltgrenze. Mein Mann und unser Kind sind privat versichert.

Nun meine Fragen hierzu:
1. Inwieweit besteht die Möglichkeit durch eine Teilzeitstelle während der Elternezeit (zB im zweiten Jahr) wieder die Versicherungspflicht und damit die beitragsfreie Versicherung auszulösen? Muss diese Tätigkeit von Dauer sein? Hierzu gibt es sehr widersprüchliche Angaben im Internet.

2. Wie wäre dann der weitere Verlauf, wenn ich zB nache einer Teilzeitarbeit im zweiten Jahr das dritte Jahr wieder Elternzeit nehmen würde?

3. Hätte ich überhaupt eine Möglichkeit gehabt (will nur wissen, ob wir auf unseren Steuerberater sauer sein müssen ), durch Reduzierung vor der Geburt wieder die Pflicht auszulösen? Meine recht lange Krankschreibung scheint ja – wenn ich den Paragrafen richtig deute – nicht zu einer Reduzierung zu führen, da einfach das Einkommen unterstellt wird, dass ich ohne Unterbrechung hätte?

Leider habe ich hierzu von den beiden gesetzlichen Krankenversicherungen, zwischen denen ich derzeit wechsle und einem Berater gänzlich unterschiedliche Aussagen erhalten.

Schon einmal ganz herzlichen Dank im Voraus für eine eventuelle Antwort und für die Seite ein dickes “Weiter so!”.

MfG
Nadja